非常时期需要非常之人。在全力“打造粤东发展极，建设幸福新揭阳”的关键时期，揭阳需要有一批思想解放、锐意进取、扎实工作、勇于担当的“非常之人”。如何选拔和使用这些担当历史重任的“非常之人”，成为摆在市委领导和组织人事部门面前的重大课题。

　　市委书记、市人大常委会主任陈绿平为组织干部工作指路支招，“要坚持‘五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先’的用人标准，进一步拓宽干部选拔任用渠道，真正把理想信念坚定、党纪作风好、广大干部群众认可的优秀干部选拔出来，形成注重品德、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向。”

　　去年11月，市委出台了《中共揭阳市委关于加强干部队伍建设的若干意见》，为推进干部人事制度改革明确了思路，也拉开了大规模竞争选拔干部的序幕。

　　广开举贤荐能之路，拓宽选拔任用渠道

　　从去年10月开始，市委分批竞争选拔8名市直单位正职、5名市直单位副职、10名市直单位专业技术负责人、50名“80后”全日制本科毕业的科级领导干部。大规模竞争选拔干部在社会上引起了广泛关注。干部群众普遍认为，动作之频繁、力度之大在揭阳历史上尚属首次，特别是一次性拿出5名市直单位正职进行公推在其他地级市也为数不多，体现市委营造干事创业的环境，提高选人用人公信度的决心和信心。

　　公开竞争吸引了广大干部踊跃参加。5名正处级领导干部的公推吸引70人报名，占全市符合条件干部人数约40%，比例相当高。报名竞选副处级领导干部职务共66人，报名竞争科级领导干部职务共318人。广大干部认为，这次公选具有广泛的代表性，充分体现了市委、市政府不拘一格选人用人的理念。

　　从竞争中脱颖而出的张木奋，从惠来司法局副局长晋升到市总工会副主席。他不无感慨地说，“没有市委广开举贤荐能之路，拓宽选拔任用渠道，我怎能从惠来一下子到市直机关任职。”

　　正是市委着眼于干部队伍建设全局，广开举贤荐能之路，拓宽选拔任用渠道，优化干部队伍结构，提高选人用人公信度，不拘一格选人才，才有大批优秀干部脱颖而出的生动局面。

　　突破条条框框，为年轻优秀干部开通“快车道”

　　年轻的女干部许莹，从市食品药品监督管理局一名科级干部公选成为市人社局副局长。如果论资排辈，她再过10年还不一定能晋升到这个级别。

　　得益于我市“年轻干部成才工程”的吴伟锋，原来是揭阳监狱的一名警察，现在却成为市科技局一名副科级干部。人生的美丽转折让他感到意外。他特别感恩市委为年轻干部开辟健康成长的“快车道”。他说，如果不是市委“不拘一格选人才”，他要从系统外、行业外来到他所向往的岗位谈何容易！

　　毋庸置疑，一直以来，干部选拔任用中常出现论资排辈、平衡照顾、求全责备等现象。阻碍年轻干部成长的，不仅有年龄、资历等“显格”，还有党政班子内部逐步轮岗、依次前递的“潜格”。

　　有鉴于此，我市选拔年轻干部突破条条框框，为一大批德才兼备的年轻干部开辟健康成长“快车道”。公选100名“80后”科级干部、大力实施“年轻干部成才工程”便是其中一大亮点。这是市委加大年轻干部培养选拔力度的一项重要举措。选拔出来的优秀年轻科级干部分别担任乡镇党政正副职，县（市、区）直单位副职以及市直单位中层正副职。通过压担子、轮岗锻炼、专题培训等方式，有针对性地加强培养，为市、县两级领导班子储备一批优秀后备干部。此项工作，今年上半年已公开选拔50名，下半年将再选拔50名。

　　公推公选干部，树立了正确的用人导向

　　据市委常委、组织部长叶少明介绍：“从这几次公推公选干部的情况来看，领导高度重视，社会广泛关注，干部群众衷心拥护，各界反响非常好，这更坚定了我们继续做好公推公选工作的信心和决心。”

　　市委党校副校长张奕绚认为，公推公选克服了过去不同程度存在的“由少数人选人、在少数人中选人”的弊端，从“伯乐相马”到“赛场选驹”，从机制上破除“论资排辈”、“平衡照顾”、“求全责备”等思想障碍，大大拓宽了我市选拔任用干部的渠道；思想观念的解放，选拔方式的创新，开创了让一大批优秀干部脱颖而出的生动局面，为揭阳跨越发展注入新鲜血液。

　　我市公推公选的4批领导干部共73人已先后赴任，大家纷纷表示，选人用人“阳光工程”为干部提供了干事创业的广阔平台，如果不尽职尽责、干出一番事业，就会辜负党和人民的期望。

　　如今，揭阳干部选拔工作正步入科学化、制度化、规范化轨道。让人欣喜的还有，正确的选人用人导向产生的良好效应正在全市各地发酵，不少县区党委纷纷响应。如：揭西县加大竞争选拔干部工作力度，在全县范围内公开选拔10名县直单位副科级领导干部。公选消息在全县引起了广泛关注，广大干部踊跃报名，10个职位共有76人参选。

　　“揭阳多士天下都，声名籍籍南海隅”。自古人杰地灵、英才辈出的揭阳，在市委着力营造风清气正的用人环境培育下，正成长出一批批高素质领导干部，成为推动揭阳实现跨越崛起、后来居上的中坚力量。

　　图为今年5月我市参加公开选拔领导干部的考生笔试场面。郑楚藩 摄

（编辑：林玉玉）