备受社会各界关注的2012年面向全市公选市直机关副处级领导干部面试，昨天上午在汕头经济管理干部学校进行。根据考生素质能力测试成绩从高到低产生的140名入围人选接受了面试。

为确保公选工作全过程公开、公平、公正，让优秀人才在“阳光”下脱颖而出，今年汕头市面向全市公选市直机关处级干部工作采取不少新举措：一是笔试、面试题本全部委托省级权威试题命制机构命制。按照中央《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》精神，结合市直单位领导岗位特点，围绕“干什么、考什么”要求进行试题命制，试题题本运送、交接、启封都是在有关监督员的监督下进行的。二是领导能力测试聘请中组部有关部门工作人员到汕现场指导实施。本次公选领导能力测试，采用中组部开发的“党政干部领导能力人机对话考试测评”软件进行。考生在90分钟答题结束后，由计算机自动判卷、生成测试成绩。三是面试采用大评委制，并对面试程序进行了精心设计，采取“三抽签、三分隔”。

所谓“三抽签”，就是评委组人员组成、职位组面试顺序、考生面试顺序全部由抽签确定。所谓“三分隔”，就是评委与考生相分隔，分别走不同的通道进入面试室；面试室与备考室、候考室相互分隔，考生进出“三室”必须经工作人员引导；考区与外界隔离，面试工作开始后由学校保卫室会同当地派出所负责把守大门，禁止一切无关人员进入，对面试室、备考室、候考室实施移动电话电子屏蔽，并由监督员进行全程监督。同时，邀请市纪检监察部门、市级以上“两代表一委员”代表、新闻媒体等到考场监督。

为最大限度保证面试公平公正，240位评委都是在面试前一天晚上，按领导干部、专家学者、市级以上“两代表一委员”、组织人事干部等结构的要求，从市直机关、中央和省属驻汕单位、区县、镇（街道）和企事业单位中抽签确定的。每个评委组30人，要求每个评委独立、署名打分，去除10%最高分和10%最低分，取其余评委的平均分为面试得分。据了解，直到晚上近12点，才完成最后一名评委的挑选工作。工作人员在通知评委的同时，还向每一个评委逐一宣读了面试纪律要求。市委常委、组织部部长冯玲在面试评委动员讲话中，特别要求各位评委要从汕头发展大局出发，坚持公道正派、客观公正打分，为市委选准用准干部提供可靠依据。

据悉，公选工作效率高、推进速度快，也是这次公选的一大特色。除了笔试由命题机构评分需要五天时间外，素质能力测试成绩、面试成绩都是当天考试，当天晚上考生就可以登录报名系统查到。昨天确定的28个职位84名考察对象名单，昨天晚上已可以在“汕头组织工作网”查阅到。