“扶危济困　爱心助学”、“金秋硕果香飘　爱心助学情浓”、“金秋助学大爱无边”、“金秋助学功德无量”……在陆丰市总工会困难职工帮扶中心，一幅幅锦旗就有一个个动人的帮扶故事。陆丰市总工会困难职工帮扶中心自2006年12月成立以来，积极推进困难职工帮扶工作，努力探索一条适合经济欠发达地区帮扶的新路子。近日，荣获全国帮扶工作先进单位、省“五一”奖状称号。

陆丰是一个县级市，国有企业多数处于停产半停产状态，困难职工面广人多，困难问题比较突出。而经济基础薄弱，财政十分紧张，工会经费紧缺。陆丰市总工会领导班子经过调研，确立了做好帮扶工作的思路，制定了切实可行的工作计划。陆丰市委、市政府高度重视这项工作，以高规格健全帮扶工作的组织机构，市委副书记任帮扶中心名誉主任，市政府常务副市长任帮扶中心名誉副主任，由财政、劳动、组织人事、民政、司法等市直有关单位的负责人任帮扶中心成员，组成强有力的组织机构。同时，把帮扶中心资金列入财政预算，并把各项工作具体细化，分解落实到每个单位，做到每个职能单位“个个有任务，人人有职责”， 从而建立起“党政重视、工会运作、部门配合、人人有责、社会参与”的大帮扶工作格局。

陆丰市总工会先后制定了多项规章制度，明确帮扶工作的指导思想、目的、对象、帮扶的程序等。为了使帮扶工作落到实处，取得实效，他们围绕这些制度，强化管理。重点抓两方面：一是力求帮扶对象准确。以工会作为困难职工“第一知情人”为目标，注重对困难职工的调查摸底，分类建档；多次派出调查组到企事业单位进行深入细致地调查研究，建立了特困职工档案管理。到目前为止，已建立困难职工档案1873户，其中已上网的1343户。二是力求帮扶工作公开、透明。对每一件帮扶工作都要求做到程序规范、手续齐全，对每位捐资者都给他一份感谢信、一份捐助对象名单。如 “金秋助学”的名单，每次都向社会公布，接受群众的监督。

为筹措到更多的资金，陆丰市总工会还通过 “走出去、请进来”的方式，积极宣传发动社会各界、港澳同胞、外出深圳广州等地的乡贤和热心人士捐资。五年来，共筹资158.712万元。

人们常感叹，钱少难办事。但陆丰市总工会是小钱办大事。他们立足“救急”、“助难”，从帮扶工作的深度广度入手，积极开展临时性生活救助和长期性最低生活保障活动。在日常的帮扶工作中，特别注重对特困职工的救助力度。定期对重病、大病的职工家庭进行走访、慰问，帮助，建立完善了对职工临时性突发困难快速反应的救助制度，几年来共处理临时性突发困难105件，发放困难补助费14.6万元。同时，调查确定新增低保对象2500人；积极发动14个单位1552名职工参加职工医疗互助保障计划等，想方设法让困难职工减轻生活的压力。积极开展“金秋助学”活动。五年来，共资助孤儿、单亲子女、特困子女共940人，158.712万元。其中，2011年受助学生350人，比2007年增414%。