今年1月28日至2月末，揭阳市各地已举办就业招聘会25场，有992家（次）企业进场招聘，提供就业岗位23559个，进场求职人数超过3.5万人，现场达成就业意向9987人。

针对节后揭阳市企业突出的结构性和季节性缺工问题，市人力资源和社会保障系统全力以赴，精心组织举办多场专场招聘会，缓解企业“招工难”和求职者“求职难”供求矛盾问题。2月11日，市人力资源和社会保障局举办“春风行动”就业招聘会。2月17日，省、市、区三级人力资源和社会保障部门在揭阳试验区联合举办“2012年‘南粤春暖’就业服务揭阳市专场招聘会”。惠来县在春节后迅速举办“新春劳务用工招聘会暨政策咨询会”，普宁、榕城、揭东、揭西等地也纷纷举办了各类专场招聘会，均取得了良好的社会效果。

据了解，突出扩大和促进就业，是市人力资源和社会保障局今年的重点“民生工程”。该局将重点采取四项措施：首先是做好职业介绍服务工作，为众多用工单位及广大求职者搭建面对面交流协商平台；其次是做好高校毕业生就业服务工作，通过岗位信息发布，强化公共就业服务，做好“一企一岗、互济共赢”高校毕业生就业招聘周等活动，推动高校毕业生充分就业；再次是做好再就业扶持改革落实，实施零就业家庭就业援助、下岗失业人员和农村贫困家庭劳动力免费就业再就业培训等扶持政策，级级落实工作责任，层层分解任务，实行税收减免、社保补贴等优惠政策，开发公益性岗位，为就业困难群体创造更多的就业机会；进一步加强就业服务管理工作。

按计划，今年全市将力争新增岗位3.2万个，农村劳动力转移就业16.5万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，确保全市就业形势稳定。