校企双方、教育部门就完善教学方式进行沟通。

在今年全国两会广东代表团分组讨论上，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋指出，广东推进转型升级，最缺的是技术工人，技术工人不是数量问题，而是质量问题，职业技术教育学校关键的不是增加规模，而是提高质量，把从仅仅是政府部门的事、教育部门的事，变成也是企业的事，企业也要作出一定贡献。培养优秀技术工人，从根本上破解“用工难”，成了当前企业最迫切的任务。在这方面，汕头市职业教育通过招收非全日制学生，以工学结合、业余两种学习形式送教进企业，实现职校企业双方的“无缝对接”。

３月１０日，在高新区兰博星儿童用品有限公司，举行了一场特殊的开班仪式，学生就是该公司４０多位一线员工。针对企业的需求，汕头纺织服装职业技术学校在该公司设立了兰博星分教班，“量身定做”教学方案，派出专业教师，开设服装设计基础，服装营销、服装烫染、裁剪、打版、服装技术术语等课程，参加学习的员工学费全免，学成毕业后还可以拿到国家认可的标准中专学历毕业证书。

兰博星儿童用品有限公司，是汕头市一家集童装产品研发设计、生产与销售于一体的品牌童装服饰企业，为世界名牌服装企业波司登旗下的控股公司。兰博星儿童用品公司旗下品牌包括了中国十大名牌童装“叮当猫”，以及创立于 “大眼蛙”、“ｒ１００”、“Ｍ＆Ｑ”四大品牌。公司同时在上海、广东汕头、湖北天门、湖南衡阳设有生产基地，并在北京等一线城市设有分公司及营销中心，是国内童装发展较快、经济实力较强的童装企业之一。兰博星公司刘总经理告诉记者，公司的员工来自五湖四海，有些缺乏专业系统的学习，有些还是以师带徒的形式走上工作岗位的，在纺织服装行业发展日新月异的形势下，提高员工素质非常重要。公司原来有自办学校来培训员工的想法，但这样投入大，且不利于公司专注于主业。在汕头纺织服装行业商会的牵线搭桥下，汕头纺织服装职校把讲台设到了企业，送教入企，解决了公司的燃眉之急。

市教育局职业与成人教育科冯科长表示，针对企业亟需技能人才的实际，汕头市将通过整合职校和企业双方资源，发挥学校育人机制和企业用人机制的耦合作用，探索通过充分发挥学校和企业在人才培养中的两元主体作用，推进校企联合办学。像纺织服装职校和兰博星儿童用品有限公司办学模式应该得到推广，并深化下去。