本报讯记者刘超群、李德鹏、黄鸿华报道：春节过后，汕头各工厂企业纷纷开足火力忙于招工，却遭遇招工难，普工、技术工缺口相对较大。不过有企业老板认为，招工难是总体趋势，采取有效措施应对才是出路。

初八至今没招到一个工人

在近日的一场综合类人才招聘会上，记者了解到招聘普通工人的单位占据了绝大部分。不过前来参加应聘的人员并不多，有的求职者在转了几圈之后一份简历都没投出就离场了。记者在高新区科技西路附近看到，有几家制衣厂在路边摆张桌子竖块招牌就在现场进行招聘。在一家服装织造厂的招聘点，招聘工种有电动平车工、包装工、烫衣工等１５个工种，基本工资为１５００元。据现场招聘的工作人员严先生介绍，他们厂从初九就开始在厂区附近进行招聘，从这十几天的招聘情况来看，今年的招聘情况并不理想。严先生说，前来应聘的多数以中年人为主，许多人看到１５００元的基本工资都望而却步。按照当前的市场价，普工１５００元是相对合理的价格了。如果你从未学过，还可以免费培训。今年招工特别难啊！在金平工业区开办塑料日用品厂的方老板告诉记者，他们从初八开始在厂区门口张贴招聘启事，招注塑工、包装工各十名。方老板说，他们厂的工资待遇并不低，像注塑工每个月１８００至２０００元，包吃包住。如果赶上夜班，还会为员工提供夜宵。但是，自从张贴告示到现在，一个工人也没有招到。

外来工流失普工缺口大

招聘会上一家机械厂的招聘人员蔡先生告诉记者，工厂的工作比较辛苦，基本上只有外来工才愿意到工厂做工，而且工人的流动性也非常大，很多人看到别的地方待遇稍好一些便跳槽，一年下来厂里的工人进进出出的有几百人。特别是有不少工人回家过完年后选择到别的地方打工，导致目前厂里的普工缺口比较大。

在另外一家制衣厂的招聘点，该厂则招聘熟练的技术工，每个月的工资从２０００至３０００元不等。潮南一家服装制衣厂的老板告诉记者，公司从年初九就开始招聘，原计划是招聘近百名车工，但一个多星期过去，只招十几个。当地其他制衣厂同样面临这个问题，有的公司为了吸引工人，在工厂面前设立中奖活动，有的则承诺一进工厂为其配手机，送自行车等福利。

外地设厂发掘当地工人

汕头一家做外贸服装公司的林老板认为工人难招是必然趋势，建议可通过发掘当地工人加工的途径应对日益严重的招工问题。他分析，在外来工人不愿到汕头的情况下，可以把货源分配到外地，比如在福建建立加工厂，由当地工人进行加工制作，再将成品运回汕头。他认为，支付给当地工人的工资要比在汕头低不少，不过同时也增加了运费，但这不失是一种有效的解决方式。