昨天上午，在市体育馆内举办的2012年春季人力资源招聘会上，大量求职者涌入会场，现场洽谈气氛浓烈。 本报记者 陈宏文 摄

　　本报讯（记者  袁晓金  实习生  林可佳）  昨天上午，市委书记、市人大常委会主任许光来到2012年市春季人力资源招聘会现场，了解当前就业和招聘情况。“这种招聘形式不错！”考察中，许光在表示肯定的同时，要求有关部门要加大力度推进就业工作，同时对贫困户、中年人等特殊群体就业给予更多的关注和帮助。

　　在市领导卢淳杰、张帆的陪同下，许光来到招聘摊位前与求职者和招聘者展开交谈。“像我这个年纪的人还能参加招聘吗？”得知此次招聘会一些企业有专门的岗位提供给中年人，他露出了笑容。在一摊位前，许光遇到了求职者小余，了解小余之前在广州工作、在家人的要求下她打算回家乡工作的情况之后，许光对她说：“欢迎你回来，预祝你找个好工作。” 

　　在现场，许光高度关注求职者的待遇问题，一再向招聘企业强调要提高求职者的薪酬待遇。“八十年代我还在企业工作的时候，也曾经招过工。”许光与企业招聘人员分享起自己的招聘经验，并希望广大企业能够在多方面给予员工人文关怀。“对于那些不在厂里居住的职工，能提供交通工具或接送服务的要尽量提供，这样职工上下班也方便很多。”

　　“扶贫双到的最大任务就是就业扶贫。”许光说，本地就业者就业要求不高而且也愿意在企业长期安心工作，这些都是企业欢迎的。现在的贫困家庭只要有一个人实现就业，一年两万余元的收入就能保证家庭脱贫，应该适当推荐贫困户就近就业。他要求有关部门要把就业招聘和劳动力转移、扶贫“双到”工作结合起来，优先推荐贫困户到企业工作，并把技能培训延伸到企业中去，在帮助贫困户增加收入的同时，不断提升其劳动技能。

　　对于中年人的就业问题，许光指出，中年人都承担着养家糊口的责任，对就业的要求也更加强烈，他们的个人条件、环境和思想都和年轻人有着很大的不同，应当区别对待。许光嘱咐有关部门要继续加强三十岁到四十多岁年龄段劳动力的培训，并对企业改善中年人就业环境提出了建议：“中年人的上班时间可以延迟到九点，这样他们既能照顾到家庭，也不会影响到工作。”“他们工作的车间也可以跟年轻人错开，专门开辟‘大叔车间’、‘大嫂车间’。” 

　　据了解，此次招聘会是我市落实国家“春风行动”和省“南粤春暖”活动的一个重要举措。本次招聘会共有144家企业进场招聘，提供就业岗位1万余个，相比去年，进场企业数量略有上升，提供的就业岗位则增长了近7成。