本报讯（记者  吴杰文）  如何从源头上构建和谐劳动关系？如何妥善处理劳动争议和群体性事件？前日，省劳动协调指挥中心主任周志葵受邀莅潮，为在市委党校参加2011全市镇场、街道党政正职领导（镇长、街道主任）培训班的学员们上课。

　　周志葵在讲课中指出，在构建和谐社会中，劳动关系的和谐是国家社会和谐状况的重要衡量指标，是社会关系和谐的重要内容，是经济发展的前提，是构建和谐社会的基石。

　　如何避免出现劳动纠纷？周志葵在讲课中结合大量的实例予以分析阐述，提出应以预防为主的观点。他认为，“最重要的是从源头上依法构建和谐劳动关系，通过规范用人单位依法签订劳动合同并办理相关手续，指导用人单位制定完善规章制度，督促用人单位依法缴交社会保险以及搞好安全生产、做好宣传培训、加强人文关怀，改善用工环境等综合措施，以有效地预防和避免劳动纠纷。”