最近，揭西县向社会公开招聘316名村（居）级计生专干。村（居）级计生专干每月工资也从450元提高到800元，且全部纳入县级财政预算。

　　揭西县针对原有大部分村（居）级计生专干年龄偏老、文化素质偏低，且多为男性的实际，为进一步加强基层基础工作，建立一支思想好、作风硬、懂业务、会管理、善于做群众工作的基层计生干部队伍，县委、县政府决定向社会公开招聘一批村（居）级计生专干。为把这项工作尽快落实到实处，县委、县政府专门下发文件，提出具体要求，专门召开会议，成立村（居）级计生专干招聘领导机构，并在当地媒体上公开招聘信息，要求新招聘的村（居）级计生专干必须有高中及以上文化程度、年龄在35周岁以下（有工作经验等特殊情况的放宽至40周岁以下）且无违反计生政策的本村（社区）健康成年女性。该县按照“县聘、镇管、村用”和“一村一专干”的原则，全县先后共招聘316名村（居）级计生专干。一聘三年，期满后符合条件的续聘。

　　为切实加强对新聘任的村（居）级计生专干的人口计生政策和计生业务培训，尽快提高全县计生专干的综合业务素质，使她们尽早熟悉掌握人口计生政策和计生工作业务，该县人口计生领导小组还专门组织对她们进行岗前培训。

　　为进一步激发基层计生专干干事创业的工作热情，揭西县委、县政府还决定大幅度提高全县村（居）级计生专干的工资福利待遇，即每位村（居）级计生专干每月工资由原来的450元，提高到800元（其中350元为绩效工资），且计生专干的工资福利全部纳入县级财政预算进行统发。同时，对村（居）级计生专干由人口计生部门实行逐月考核，按考核结果发放绩效工资。此外，该县还决定，村（居）级计生专干的养老保险依照村（社区）“两委”干部参照事业单位养老保险制度参保交费，退休时按事业单位退休制度执行。村（居）级计生专干退休也有“养老金”领取，有效地解决了她们的后顾之忧，极大地激发她们干事创业的工作热情。

（编辑：林玉玉）