本报讯  近年来，枫溪区将加强外来人员的服务管理纳入经济社会发展总体规划，主动适应新形势，积极探索新路子，让外来人员找到归属感和认同感，更好地融入枫溪，建设枫溪。

　　近年来，枫溪区不断拓展公共服务的覆盖范围，尽量使广大外来人员享受到同城同策、共建共享的市民待遇。据了解，目前枫溪区外来人员子女有5000多人，全区面上学校几乎每个班都有一半是外来人员子女。除了对他们与本地学生一视同仁，由其就近选择入学之外，从今年开始，枫溪区还对“六证”齐全的外来人员子女进行免费就读，与本地学生一样享有九年义务教育。此外，枫溪区一些大型企业也在公司内部设立暑期班，每年暑假聘请老师为前来探亲的外来人员子女提供免费教育，让外来员工可以更加安心、放心工作。

　　除了在教育方面为外来人员打开方便之门，该区也率先在全市建立起一套“统一管理、优质服务”的外来人员计生管理服务工作制度，初步形成外来人员计生服务管理工作有机构、有人员、有经费，同管理、同服务、同考核、同待遇的“三有四同”格局。枫溪区以伟业公司为试点，探索在非公有制企业中建立“党支部+计生协会”的外来人员计生自我管理模式，只要是符合计划生育的家庭就可以申请加入协会成为会员，并享受身体健康检查、生殖健康检查及小孩医疗方面等八项免费服务。通过给予参加企业计生协会外来务工人员的计生优惠，提高计生协会自治能力水平，促进全区外来人员计生工作的开展。

　　为了将计生工作落到实处，该区还以长美一村为先行点，建设村级计生信息系统，并配备信息员，由村协助管理计生工作。同时，该区还为辖区符合计生条件的外来人员免费购买企业流动人口计生家庭意外伤害保险，目前已有280个家庭参加了此项保险。

　　（枫资）