本报讯  我市40个乡镇于近日顺利完成换届选举工作，换届后领导班子成员平均年龄为41.8岁，形成较为合理的年龄梯次结构。

　　据悉，在今年的乡镇党委换届工作中，我市建立县区委领导挂钩联系镇换届选举工作责任制，40个镇各安排1名县区领导挂钩联系，负责指导协调换届工作。严格规范选拔程序，领导班子结构得到优化，一批优秀年轻干部得到提拔。换届后班子成员平均年龄41.8岁，其中35岁以下干部88名，占16.3%。班子成员文化素质进一步提高，本科以上学历210名，占39%，其中既有熟悉党务、农村工作的干部，又有熟悉经济工作的干部，专业知识结构更趋合理。另外，新一届乡镇班子成员中有女干部55名，比上一届有所增加，其中女党委书记、镇长4名。据介绍，在换届工作中积极推进竞争性选拔干部力度，配合省委组织部采取“笔试+公开述评”方式，从全市村党组织书记、乡镇站所负责人中选拔乡镇领导班子成员提名人选19名。为加大干部交流力度，从县直部门选派22名同志到乡镇担任领导班子成员。  (曹祖)