本报讯（记者  杨蕾  实习生  谢颖）  为进一步加强和改进外来人员服务管理工作，改善我市企业劳动用工环境，切实维护劳动者的合法权益和社会稳定，近期，市人力资源社会保障部门在全市范围内深入开展为期一个月的企业工资支付和劳动用工情况专项检查。

　　这次专项检查，各级人力资源社会保障部门共排查用人单位6799家，涉及劳动者20.6万人，对存在劳资矛盾隐患的企业，及时介入，指导和帮助劳资双方协商解决问题。在全面排查的基础上，重点检查招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务等劳动密集型企业的工资支付情况，以及超时加班、合同签订和劳动保护等有关情况，共检查用人单位931家，涉及职工7.44万人。检查发现并落实清结拖欠员工工资用人单位28家，涉及职工127人，追回被欠薪金30.616万元，责令补签劳动合同3530人，对58家劳动合同签订不规范的企业责令落实整改，对制订规章制度不依照法定程序、不符合法律法规要求的企业给予政策指导并落实改正。

　　此外，市人力资源和社会保障局、市总工会组成联合督查组，共召开企业经营者座谈会和外来工座谈会32场，参加人数760人，要求企业要切实承担起加强人文关怀、改善用工环境的责任，转变经营管理观念，切实履行社会责任；鼓励员工积极主动参与企业管理，自觉做到爱岗敬业、守法理性、进取向上，共同构建和谐稳定的劳动关系。