今年来，惠来县人力资源和社会保障局以开展“管理服务年”活动为契机，以民生工程为主线，注重“三服务”，推进人力资源和社会保障事业快速发展。

　　服务民生。该局坚持以民需为动力、民益为目标，积极采取措施，不断扩大社会保险覆盖面，提升人民群众的幸福指数。上半年，全县征收企业养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险费分别为5887万元、51万元、150万元和50万元。一是以老有所养为目标，切实推进企业养老保险工作。近阶段来，全县有1300人办理了补缴手续。此外，还加紧做好新型农村养老保险启动准备工作。二是以病有所医为目标，积极推进基本医保扩面。至目前已参保人数达到3.3万人。上半年，累计征收城镇职工医保费1166万元，支付821万元，结余345万元。三是以构建和谐劳动关系为重点，及时调处劳资纠纷。半年来，检查各类用人单位249户次，涉及劳动者20202人；受理投诉案件19宗，调结率100%，清欠工资42.95万元，涉及劳动者206人，全县劳资纠纷实现群体性越级“零上访”。四是以建立完善制度为突破口，推进机关效能建设。

　　服务企业。面对招工和就业双重压力的困境，该局审时度势，果断决策，主动落实扶持就业政策，就业形势明显好转。一是开展就业援助。今年来，积极开展“南粤春暖”就业服务月活动，设立高校毕业生就业见习基地， 开发就业见习岗位；通过上街设点、发布用工信息及走访等形式，为就业困难群体提供政策咨询、职业指导等就业服务，引导他们就地就近就业。同时，深入企业宣传惠民政策，鼓励企业吸纳下岗职工就业，落实政策补贴。今年来，为春利制衣厂等2家企业提供社保补贴24514.56元，岗位补贴13200元。二是拓展劳务输出。为组织城乡劳动力转移输出，该局着力筹划，及早部署，精心组织，加大农村劳动力转移输出力度。上半年，分别在隆江镇、鳌江镇、前詹镇、县人力资源市场举办新春劳务用工招聘会暨政策咨询会，进场招聘的有广州、深圳、珠海、汕头和县内等41家企业，提供就业岗位2500个，达成就业意向2000多人。专设大中专毕业生就业咨询台，开设就业促进、职业介绍等8个政策咨询服务台，现场提供就业政策、维权指导、务工常识等咨询服务；开通“企信通”发布用工信息，为企业、求职者穿针引线。今年来，共发布用工信息9500多条， 实现转移就业23430人，完成年任务的71%，有效地推动大中专毕业生和广大城乡青年转移就业工作。三是抓好技能培训。上半年，共培训农村劳动力5437人，占全年任务的67.96%.服务社会。为使广大人民群众深入了解人力资源和社会保障政策法规，维护自身合法权益，促进社会和谐稳定，该局采取措施，着力提高社会认知度。一是积极开展户外咨询宣传活动。今年来，分别在县城葵阳影剧院门口和葵阳加工区、源瀚制衣有限公司、春南电器厂等厂区举办“12333”服务热线现场咨询活动， 为劳动者提供面对面咨询服务，参加咨询人数达3600多人，发放人力资源和社会保障服务卡3800多份，进一步提高用人单位和广大劳动者对“12333”咨询热线的认知，提升了服务效能。二是认真做好领取养老金资格审核工作。组织专门队伍，延长办事时间，利用节假日下基层设点，上门服务；在局行政服务中心增设服务台、提供茶水；开通绿色通道，为病残、行走不便的离退休人员主动上门验证，提供便捷服务。至目前，已完成验证13386人，占应验证总人数的95%，有效地堵塞基金支出漏洞。三是创造条件开设人社门户网。为进一步推行党务、政务、事务“三公开”，该局在工作经费紧缺的情况下，积极筹集资金开设门户网站，专设政策法规、动态信息、政务公开、就业促进、人才人事、社会保险、权益保护等专栏，及时发布人力资源和社会保障各类信息，设置各类业务表格下载专区， 为基层、为群众、为企业提供方便，服务于全县经济建设大局。

　　惠来县人力资源和社会保障局经常举办招聘活动，为省内企业招聘人才，为劳动者提供合适岗位。通讯员 摄

（编辑：林玉玉）