为进一步优化基层干部队伍来源结构，促进优秀人才脱颖而出，我省决定从优秀工人、农民中选拔250名基层公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）和事业单位职员。其中，我市选拔职位5名，主要是县（市、区）涉工涉农部门或镇街公务员。

　　我市选拔对象为在各县（市、区）工农生产一线就业的本地户籍人员。本次选拔所称“工人”包括在各类企业生产一线从事体力或技术劳动的人员：“农民”包括在农林牧渔等行业生产一线从事农业生产或具有农村户口的人员。两者均应以劳动所得为主要收入。报名条件要求年龄18至35周岁，高中（中专、中技）及以上学历，在职位所在县（市、区）的工农生产一线工作2年及以上，户籍在职位所在县（市、区）。

　　本次选拔采取网络报名方式，本市职位在揭阳人事考试网（www.jyrsks.com）报名【咨询电话：0663-8233640（技术支持）、8768200（政策解答）】。报名时间为2011年7月15日14：00至7月21日16：00。通讯员

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　　我省探索从工农中培养选拔干部机制

　　作为贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委十届九次全会精神，加强基层社会管理干部队伍建设的一项重要举措，省委组织部、省人力资源和社会保障厅日前发出《公告》，在优秀工人、农民中选拔250名基层公务员和事业单位职员，学历要求高中（中专、中技）以上。

　　此次选拔着眼于深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，完善从优秀工人、农民中培养选拔干部的体制机制，促进优秀人才脱颖而出，进一步优化基层干部队伍来源结构，更好地服务“加快转型升级、建设幸福广东”。既从珠三角地区企业的优秀外来务工人员公开选拔基层机关公务员和事业单位职员，又从各市本地的优秀工人、农民中公开选拔基层机关涉工、涉农部门公务员，还将公推选拔“两代表一委员”中的工人、农民到基层驻点挂职。

　　●加大力度让更多外来工参与社会管理服务

　　外来工特别是80、90后“新生代外来工”的社会主体意识日益增强，对职业发展、工作环境、政治参与等的诉求也越来越多。新时期的群众工作和社会建设，需要更多的外来工参与。为此，去年，我省首次从珠三角地区企业的优秀外来工中选拔50名基层公务员，打通了外来工进入当地基层公务员队伍、参与社会管理的渠道，反响良好。

　　今年我省将进一步加大力度，选拔120名优秀外来工到基层机关和事业单位工作。包括机关公务员60名，其中30名为县级人力资源社会保障、公安等部门公务员，30名为镇街公务员。这120个名额中还包括事业单位职员60名，主要是与服务管理外来工密切相关的岗位。外来工在这些岗位工作，可以更好地代表外来工、联系外来工、服务外来工，更好地密切党和工农群众的联系。报名条件除放宽学历外，还要求年龄35岁以下、在职位所在市的企业工作3年以上、户口不在职位所在市或户口已通过企业用工方式及有关激励政策迁入职位所在市。

　　●选拔对象从“村干部”延伸到“工农一线”

　　据悉，2009年以来，我省从优秀村党组织书记、大学生村官、服务基层大学生中先后选拔了650名乡镇领导干部和公务员。今年上半年又探索从村党组织书记、乡镇企事业单位负责人和大学生村官中竞争选拔乡镇领导班子成员提名人选500多名。现在又将这项探索向各市在本地工农一线就业的优秀工人、农民延伸。把他们选进基层公务员队伍，有利于加强与当地群众的联系，有利于推动社会建设。

　　此次从本地优秀农民、工人中选拔基层公务员130名，职位主要是县直涉工、涉农部门和镇街的公务员，每个县（市、区）一般选拔1名。报名条件除了放宽学历外，还要求年龄在35周岁以下、在职位所在县（市、区）的工农生产一线工作2年以上，户口在职位所在县（市、区）。

　　●学历放宽到高中，选拔到涉工涉农部门工作

　　据了解，选拔优秀外来务工人员的120个职位中，人社、公安部门职位有49个，镇街职位56个，其他职位15个。选拔本地工人、农民的130个职位中，县直涉工涉农部门职位有43个，镇街职位87个。

　　这次选拔的职位主要是服务管理外来务工人员和涉工、涉农的基层岗位，需要直接面对群众、联系群众、服务群众。选拔对象既要有一定的文化素质，更要有扎实的基层经验、丰富的社会阅历、良好的沟通能力，还要熟悉基层群众语言、了解基层群众需求、会做基层群众工作，选拔时更注重考核其是否具有基层需要的真才实学，因此根据《公务员法》及相关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅经研究，明确这次选拔既看学历但不唯学历，放宽到高中（中专、中技），而且所有职位均不作专业限制。

　　●工农“两代表一委员”到基层驻点挂职

　　驻点挂职主要是面向我省的全国、省、市三级工人、农民“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员），遴选15名，按属地就近原则，安排到县直机关涉工、涉农及群众工作部门或人大、政协专委会驻点，并挂任副科级领导职务，挂职半年。年龄要求45岁以下，学历高中（中专、中技）以上，能较好发挥模范带头作用，有一定的行政管理能力。对获省部级以上表彰的，年龄、学历可放宽，往届工农代表、委员符合条件的也可参加遴选。

　　遴选工作将严格执行竞争选拔干部有关规定，按组织推荐、本人述职、进行履职表现和人岗相适度测评、考察公示等程序实施。目前，全省符合遴选资格条件的初步人选390名。

　　●规范操作省市县三级上下联动，统一政策、统一流程

　　此次招录工作，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一部署实施，负责考试命题、指导监督、统筹协调，并对报名、笔试、面试、体检、考察、录（聘）用等各个环节做出明确规定，统一政策、统一流程、统一操作。各市、县组织人社部门根据管理权限，各司其职，各负其责，分头实施，同步推进。选拔公告日前已在广 东 组 织 工 作 网（http://www.gdzz.cn）、广东人事网（http://www.gdrst.gov.cn）、广东人事考试局公务员考试网（http://www.humanassess.com.cn）发布，具体的选拔职位、报名条件、报名方式、选拔程序等，可登录上述网站和各市相关网站查阅。

　　为方便报名和提高工作效率，这次选拔采取网络报名方式，报名者应如实填写个人信息，符合资格条件的均可参加笔试，入围面试后再进行资格审查。7月15日至7月21日，各市通过网络接受报名，7月31日集中笔试，8月中旬面试，8月底完成选拔工作。为体现对工农生产一线劳动者“看得见的关爱”，这次选拔不收取报名人员任何费用。

　　据了解，这次选拔在笔试前不进行资格初审，报名人员自我对照资格条件要求后，可按程序在网上填表、打印准考证后参加笔试。在笔试结束后、面试开始前，由市组织和人力资源社会保障部门对入围面试人员进行资格审核。届时，入围面试人员须提交身份证、户口本、学历学位证、劳动合同、工作证明、计生证明等资料。所有证件均需原件及复印件。经审核不符合报名资格条件的，不能进入面试。报名人员一定要真实、准确填写个人资料，不要提供虚假信息。

　　揭组部

　　（编辑：蔡晓惠）