本报讯（记者  庞磊成）记者从日前召开的有关会议上了解到，近年来，我市各级各部门高度重视农民工工作，积极抓好加强就业技能培训、拓宽就业创业渠道、维护合法权益、优化就业环境等方面的工作，不断提高农民工工作水平，取得良好成效。

　　农民工就业技能进一步提升。我市加强农村劳动力培训机构建设，形成以市技工学校、职业技术学校为主阵地，市劳动就业培训中心为龙头，农村劳动力定点培训机构为基础，覆盖城乡的农村劳动力技能培训体系，为农民工就业技能培训提供服务。目前，全市农村劳动力技能定点培训机构达到15所。在此基础上，我市紧贴企业用工需求，开展具有产业和地区特色的送教下乡、送岗上门、送工入厂的“三送”活动，有针对性地选择技能培训项目，开设了潮菜烹饪、服装车缝、陶瓷制品、茶叶制作等数十个适用性强、就业率高的特色专业，对农民工开展技能培训。去年，全市共组织培训农村劳动力21123人，有效地提高了农民工的技能水平和总体素质。

　　农民工创业就业渠道进一步拓宽。我市通过与深圳市、惠州市联合举办春季大型劳务（人才）招聘会、“南粤春暖行动”，组织企业赴江西、福建和四川省开展劳务对接招聘等系列活动，以及设置常设劳务集市等多种形式，大力加强公共就业服务，积极拓宽就业渠道，有效地促进农民工顺利创业就业。去年以来，全市共举办各类劳务招聘活动464场次，提供就业岗位13.8万个。我市还以产业园区为突破口，加强用工需求调查，抓好订单式培训，有效地促进劳动力就近就地转移，为我市承接产业转移提供强有力的人力资源支撑。至今年5月底，深圳(潮州)产业转移园企业用工人数21217人，其中本市劳动力15311人，所占比重达到 72.2％。同时，加大对农民工自主创业的扶持力度，开辟农民工创业审批“绿色通道”，简化工商登记手续，落实小额担保贷款、税费减免等优惠政策，有针对性地组织创业培训和指导帮助，为农民工创业提供优质高效服务。

　　农民工合法权益得到进一步维护。我市认真贯彻落实《劳动合同法》及其实施条例，积极推行劳动用工登记制度和劳动合同鉴证规定，不断规范企业用工行为。至今年5月底，全市各类企业劳动合同签订率达到99％，其中农民工劳动合同签订率为98％。积极推进工资集体协商行动计划，工资集体协商建制率达到 82．2％。加强企业工资分配宏观调控，将企业月最低工资标准上调到850元，非全日制职工小时最低工资标准调整为8.3元。公布企业工资指导线和212个劳动力市场工资指导价位，较好地促进农民工工资与企业经济效益和我市经济社会发展水平同步增长。加大对侵权行为的监察执法力度，切实做好企业内部矛盾纠纷排查化解工作，依法查处侵害劳动者合法权益的违法违规行为，全市劳动关系总体和谐稳定。去年以来，全市各级劳动保障监察机构共检查用人单位6730家、涉及农民工19万人，并为3936名农民工追回被欠薪金592.39万元。

　　农民工就业环境进一步优化。我市依托各级劳动就业服务中心，为农民工提供包括政策咨询、求职登记、技能培训、职业介绍、社保经办、远程见工、权益维护、就业援助和进城入户等多样化、多形式的优质高效服务，切实维护农民工的切身利益。继续完善农民工的养老保险政策，保障农民工子女平等接受义务教育的权益，提升农民工公共卫生和医疗服务水平，丰富农民工文化精神生活，努力改善农民工生活条件，依法维护农民工的社会权益。深化户籍制度改革，出台了《潮州市农民工积分制入户城镇实施办法(试行)》，并加大宣传力度、强化管理服务，着力解决农民工进城入户相关问题。去年，全市共有2856名农民工入户城镇，超额完成省下达的目标任务。