惠来县农村信用合作联社在积极推进企业金融改革，立足服务“三农”，扶持中小企业发展，推动地方经济发展的同时，不断强化企业文化建设，以良好的企业形象赢得社会各界的好评。2009年该联社被省委、省政府授予“文明单位”荣誉称号，2010年被揭阳市委、市政府授予“揭阳市先进集体”，连续4年荣获“先进职工之家”荣誉称号，多次被市、县团委授予“青年文明号”殊荣。多位员工摘取“揭阳市十大青年岗位能手”或“揭阳市十大尊老爱亲”道德模范桂冠。

　　以人为本，增强队伍凝聚力

　　惠来县农村信用合作联社领导班子认为，现代金融企业要保持可持续发展的良好态势，必须不断提高服务经济和社会发展的水平，而提高员工的综合素质，正好是提高金融企业服务水平的关键因素。面对农村信用社刚刚改制，人员素质参差不齐的现实，该联社从抓员工综合素质入手，努力提升企业金融服务能力。

　　首先是抓好职工培训，努力提高员工的综合素质。先后举办了新会计准则、反假货币、员工礼仪规范、数据大集中等培训班和劳动竞赛，进一步增强员工服务意识和服务质量，提高业务操作技能。自2008年至今年5月份共举办培训班44期，参训员工1700人次。其次是丰富内涵，开展形式多样的企业文化活动，提升企业形象。大力弘扬“爱岗、敬业、无私、奉献”的农信社文化理念。联社于去年5月1日举办以"忠诚、奉献"为主题的演讲比赛（见图，邓汉朝 摄），树立全员"忠诚、奉献"的新理念，使全体员工增强信心，凝心聚力推动农信事业科学发展。为庆祝新中国建国60周年，展现惠来县农信联社新时期员工团结协作、爱岗敬业、诚信亲和、奋发向上的精神风貌，2009年 9月27日晚在联社会议厅隆重举行了“祖国在我心中”文艺晚会，为新中国建国60华诞献上一份最真诚的礼物。去年，县联社分二次协作了“庆新春、迎亚运”2010年惠来县“农信杯”男子篮球邀请赛和“庆国庆、迎亚运”惠来县“农信杯”男子篮球赛，联社代表队均获得第一名，此举获得了县委、县政府及有关部门肯定，同时也展示了该县农信社员工的精神风貌。再次是进一步调整和优化人力资源结构，推进人事制度改革，加大人才引进退出力度，提升干部队伍的整体综合素质。公开招聘一批大专院校以上的应届毕业生充实基层一线力量；营造公开、平等竞争、择优的用人环境，选拔一批中层干部，打造核心竞争力；做好“四好班子”创建活动，扎实抓好各级领导班子任期经营目标考核工作，提高各级领导班子战斗力。

　　营造文明、和谐的气氛，是惠来县农村信用合作联社凝聚员工力量的又一举措。对于老、弱、病、困员工，联社领导班子把他们的冷暖记挂在心头，在春节、中秋、重阳等传统节日和年中不同时期，积极做好送温暖慰问活动，为他们送上慰问金和慰问品。为全面提高职工健康素质，联社成立了篮球队和乒乓球队、弦乐组，进一步活跃员工的业余生活，增强队伍的凝聚力。和谐的集体气氛，使员工们深深体会到大家庭的温暖，工作热情高涨，信心倍增；良好的企业声誉，使员工为能够成为信用社员工而感到自信与自豪。

　　热心社会公益，共建和谐社会

　　惠来县农信联社在获得发展的同时，不忘回馈社会奉献爱心，热心社会各项公益活动。近三年来，积极参与困境儿童帮扶、“爱心父母”结对帮扶、助残帮困，资助新农村建设挂钩联系点修缮村道及配套建设等社会公益行动，共捐资50万元；赞助或与相关单位协办象棋赛、灯谜、潮曲演唱花会、篮球赛、乒乓球赛等文体活动共20多万元；2008年汶川大地震以及2009年玉树地震发生后，为帮助灾区人民及早走出困境，重建家园，惠来县农信社全体员工本着一方有难、八方支援的精神，积极踊跃向灾区捐款10.45万元。同时，在营业部营业厅专门设立绿色通道，专人、专柜负责惠来县社会捐助接收工作站“惠来县民政局”专户的金融服务，接收社会团体、单位、个人捐款，确保救灾款项及时汇划，受到当地党政和群众的高度赞扬，也大大提高了农信社社会影响力。

（编辑：林玉玉）