本报讯记者刘超群报道：宁愿当月薪１０００元的文员工，也不做月薪２０００多元的普工。招聘会上，人们扎堆应聘文员职位，普工一职惨遭冷落，有的公司表示，即便半年连续两次加薪，仍难吸引求职者。

到学校根本招不到普工

近日上午９点多，记者来到汕头人力资源中心市场，现场企业共有１４８家，供岗多数以机械制造业、服务业为主，需求岗位主要集中在一线生产工、操作工等普工职位。记者在一家企业招聘摊位旁站了一会发现，１１位应聘者当中只有１位求职者前来了解普工职位的情况，其他则多是应聘文员、业务员等。在现场招聘的汕头市金平区杰发电气商行工作人员杨小姐表示，现在招聘技工相对容易，他们流动性较小，此外，应聘文员的求职者一大把，应聘普工的人则少得多。记者了解到，除了通过招聘会招聘，很多企业还到各职院校招人，但学校的学生都是应聘文职类的工作，应聘普工职位则寥寥无几，在学校根本没能招到普工。

打着文员幌子招普工

近两三年，随着一些企业在中西部落户，加上薪资提涨，大量外来务工人员回流，直接导致普工难招。普工的工作虽然技术含量不高，但是工作十分辛苦，广东东南薄膜科技有限公司张小姐告诉记者，普工的工作时长一般是１２小时，实行两班倒，需要上夜班，而且有时还没有正常的休息日。而文员只需要略懂电脑操作，平常的工作也比较轻松，每天只需工作８小时，也有固定的周末休息时间。并且文员听起来也‘风光’多了，张小姐表示，因此人们宁愿选择工资少，但轻松，且更为有面子的文员工。

从不少招聘人员口中，记者还得知：为了招到普工，有的企业不得已竟挂羊头卖狗肉，打着招聘文员的幌子，广招求职人员，再告知对方，须从厂里的生产一线工人做起。

资深工人月薪达６０００元

自从去年１０月份以来，半年内，公司上调了两次薪资，张小姐告诉记者，为了更快地吸引普工，公司在去年１０月份，提高了１０％的工资，今年３月份又再次提高了１５％。目前，公司试用期的普工月工资能有２０００元，做得好的，工龄久的工人，工资能有６０００元。汕头市万佳龙电气实业公司的林小姐也表示，现在公司普工有４０来人，由于业务量的增加，人手十分紧缺，即便在工资提升的情况下，节后便快马加鞭地四处招人，直到现在，也只招了１０多人。而公司预计的普工规模要７０多人，这个缺口还很大。

记者现场还看到，有的企业还在招聘海报上标注了社保、年奖金等以吸引求职者的眼球，单靠现在提升工资还是不够的，一家电子公司的招聘人员解释道，现在越来越多企业会以各种福利作为招聘亮点。