为顺利推进村级组织换届选举，潮南区及早做好准备，通过多种举措摸清全区村级领导班子现状、“两委”后备干部情况和换届选举重难点村的问题症结，对症下药解决难题，“一村一策”抓好整改落实。

干部队伍建设薄弱、班子软弱涣散是潮南区村级组织普遍存在的现象。目前全区有１３个村（社区）支部缺书记，１５个村（居）委缺主任，班子不健全的村有４９个，将有２９９名“两委”干部必须在本次换届中调整，村干部难选问题比较突出。为此，潮南区坚持不拘一格物色合适人选，加紧壮大后备干部队伍，吸引、鼓励更多的能人尤其是年轻人到村居任职，同时加强整顿帮扶，提高班子战斗力，弥补干部不足的缺陷。该区还认真完善农村基层组织工作经费保障制度，逐步提高村干部补贴，分级解决离任干部生活补贴、村级办公经费补助等问题，并着手研究落实农村“两委”干部养老保险，为稳定农村干部队伍、顺利完成班子成员的调整交接创造有利条件。