记者从多家企业了解到，外来务工人员提前返乡，造成不少企业节前用工短缺，一些工厂也担心节后“招工难”，各出奇招将他们留在汕头过年。

记者了解到，为缓解企业“用工难”，去年市人力资源中心市场共举行149场常规招聘会，其中，49场为企业专场招聘会。此外，还举办企业用工招聘服务周等活动，提供多种形式的公共就业服务，帮助企业解燃眉之急。

而为了留住外来员工，各家企业可谓各出奇招。通过提高员工的福利待遇、改善用工环境、加强人文关怀，如组织一些文体活动、短途旅游、“老乡带老乡”等奖励制度争取留住员工。广东奥飞动漫股份有限公司的负责人表示，只要外来员工愿意留在汕头过年，每人可得500元的奖励。据了解，奥飞动漫针对外来员工返乡提前一个月进行规划，鼓励员工留在汕头过春节，春节期间还将组织一系列文艺活动，活跃员工生活。对于想回家的员工，奥飞动漫等企业则为他们订购团体票，送他们回家过年，希望节后他们能回来继续工作。采访中，多家企业也希望通过政府牵头，实施“走出去”的战略，进行跨省招聘，或直接到高校、技校等成批引进人才，解决他们的“用工难”问题。