水唇镇扎实开展创先争优活动，强化组织领导，强化分类指导，强化典型示范，紧扣工作重心，坚持把创先争优活动作为推动水唇科学发展的强大动力，引导各基层党组织和党员干部在完成重点工作、破解发展难题上创先进、争优秀，有力地推动了全镇各项工作的顺利开展。

一是重点项目建设进度加快。陆河重信生物开发有限公司已投入了3000多万元，现已大规模种植灵芝，数量达到了350万包；宏玮幼童用品厂已投入1200万元，完成了一幢5000多平方米的厂房建设，宿舍楼正在建设；昶宏温泉山庄已投入1300多万元，正在开展推土平整等工程；总投资1900万元整理面积8000多亩的土地整理项目已紧锣密鼓施工中；总投资1500多万元水东河中小河流整治项目已完成测量、设计等工作，正在开展招投标，力争9月份动工；观天嶂旅游景点建设项目已投入800万元，正在开展征地和修建道路工作；山坡地、园地开发补充耕地项目已开发土地3000多亩等等。

二是民生工程建设成效明显。下社村全部完成了自来水安装工作，并为五保户免费安装到户；高塘村筹资30多万元在全县率先建成了人口文化小公园，并成为全市计生综合改革先行点；高丰村筹资30多万元建设了文化广场，对高丰小学“烂尾”教学楼进行装修并投入使用；中和村筹资200多万元完成了村道水泥路铺设任务；护n村筹资110万元建设了护二小学新教学楼。同时，“林改”、“殡改”、“计生”、“扶贫开发”等各项工作有序推进。

三是化解纠纷促进社会和谐。充分发挥综治信访维稳中心作用，进一步健全“镇――村――村民小组”三级调解网络，坚持每周定期排查影响社会稳定的矛盾纠纷和隐患，对排查出的纠纷进行全面核理，分类造册，实行领导包案责任制，限时解决。近期，共排查出矛盾纠纷5宗，成功调解4宗，1宗正在积极调解中。

四是基层组织建设得到加强。对软弱涣散的个别村党支部进行调整充实，派思想政治坚定、想干事、干成事、不出事的年轻镇干部兼任该村党支部书记，培养了一批年富力强的村级后备干部，为明年村换届选举打好基础。同时，结合开展纪律教育学习月活动，进一步完善了《水唇镇中层干部年度考核制度》、《水唇镇干部职工工作失职责任追究制度》等十六项规章制度，逐步形成了靠制度规范从政行为、用制度管人管事的机制，并对镇府中层干部进行民主测评，根据测评结果，对个别作风差的干部进行诫勉谈话，增强了干部的服务意识，提高了干部执行力。