2014-02-21 来源：揭阳新闻网

元宵节后，普宁市的企业已陆续开工，往年曾出现的“用工荒”和“招工难”矛盾是否得以缓解呢？记者了解到，今年，普宁市人社部门将组织40多场就业招聘会，切实为用人单位和劳动者搭桥牵线。目前，普宁市各企业的招工形势比往年乐观，不少企业大打 “福利牌”吸引新员工，已基本完成招工任务。

节后的多场招聘会，吸引不少务工人员到场应聘。陈周杰 摄

人社部门：着力搭桥牵线

“普宁市企业以劳动密集型、粗放型为主，用工需求大。”普宁市人力资源和社会保障局副局长杨培楷分析道。为此，2014年该局将举办40多场就业招聘会，切实为用人单位和劳动者搭桥牵线，缓解企业“招工难”。

本月3日开始至18日，该局就联合流沙东街道、流沙商会举办了2014年春季人才招聘会，吸引了80多家纺织服装企业进场招聘，提供各类岗位6000多个，为用工单位和求职者搭建就业平台。

熟悉企业用工情况的普宁市流沙商会秘书长江锦波告诉记者，目前，招聘会已经成为企业与求职者对接的有效平台，全国各地的务工人员都已经习惯到招聘会现场寻求合适的职位。通过集中招聘，也将有力地推动企业的有序竞争和转型升级。

用人单位：大打 “福利牌”

记者在节后举办的各类招聘会采访时发现，很多企业都大打“福利牌”吸引新员工，员工福利待遇普遍比往年有所提高。

普宁雅晖纺织有限公司负责人就表示，今年工厂待遇都提高了，所以返工的人员较多，老员工带新员工过来的情况也相对多了。据了解，近年来，不少用人单位比较重视企业文化的打造，注重人文管理，注重员工宿舍、食堂管理，给员工提供较为优越的生活条件，稳住老员工，吸引新员工。

“今年企业福利方面主要是注重实际福利薪资。”普宁市双林职业培训学校就业中心主任袁伟佳告诉记者，据该校就业中心统计，今年用人单位招聘岗位薪资与去年同比提升了约20%.求职者：感觉工作好找了

“今年找工作比去年好多了，招聘岗位类型也挺多，可选择的机会较去年增加了。”来自江西的张先生说。面对多数企业提高福利“抢人”，不少应聘者都表示选择空间大增，找到合适工作的机会更多。一位已经决定入职某内衣公司的应聘者告诉记者，现在公司宿舍配备有液晶电视、空调、洗衣机，“这种氛围和家里一样，这也是让人动心的福利。”

与求职者的感受相对应，不少企业也反映，用工形势比去年较乐观。广东普利诗内衣实业有限公司客服主管许晓君表示，今年的招工情况比较理想，公司需要招聘200～300人，现在已经招到200多人了。

（编辑：黄晓芸）