本报讯 (记者孙欣欣)为引进更多优质人才，满足企业用工需求，本月20日，市人社局专门组织了汕头龙光喜来登酒店、汕头国际大酒店、卜蜂莲花、华海船厂等12家企业赴河源职业技术学院参加校园招聘会。据悉，这是今年来我市第八次组织企业到外地招揽人才。

据介绍，河源职业技术学院有全日制大专在校生1万多人，半年前，市人社部门前往该校调研时了解到，学校有百分之二十多的学生来自粤东地区，这些学生大部分希望毕业后能回家乡工作。市人社部门经过两次洽谈，并精心挑选了我市12家大型的企业参加此次校园招聘会，希望借此吸引该校学生尤其是粤东生源的毕业生回汕就业。

记者在现场采访看到，招聘会一开始，便聚集了众多前来求职的“准毕业生”，呈现出供需两旺的态势。我市企业的招聘负责人还纷纷走出面试台，主动与求职学生进行交流，介绍企业文化和岗位信息。据了解，近年来我市旅游业发展蓬勃，带动住宿餐饮需求增长，酒店业界求才若渴。但是不少酒店人力资源部门都表示，前线员工流失率高，长期处于缺人手状态。“现在酒店的服务员都是以‘90后’为主，平均只能呆一年左右。”花园酒店人事主管许晓珊告诉记者。

此次招聘会，龙光喜来登酒店收获颇丰，现场收到了50多份简历，其中有八成以上为潮汕籍学生，求职意向集中在前厅部、西餐厅、财务和人事部门。酒店的招聘负责人介绍道：“在交流中，我发现潮汕籍的学生还是挺想回汕头工作的，除了薪资，学生更关注的是职业发展空间和技能培训。”记者了解到，与现场两百多家招聘企业相比，我市企业提供的薪资和福利具有一定优势。

据人社部门统计，招聘会上与我市12家企业达成初步就业意向的学生有200余人，初步录取63人，其中多数为潮汕籍学生。从现在到年底，市人社部门还将组织多场外出招聘活动，进一步解决企业对各类技术人才的需求。